岗位职责：

1、培训需求的调研，编制、调整、执行培训计划；

2、建立并完善公司培训体系、制度及相关流程；

3、企业内训、销售人员培训；

4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训；

5、开发培训课件，并根据培训内容的不同建立不同的效果评估方式；

6、公司内部培训师队伍的建立、管理，以及外部培训机构的甄选和管理；

7、培训经费的预算和管理工作；

8、其他相关工作；

任职资格：

1、3年以上企业内训师或职业经理人工作经验；

2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力；

4、有过营销管理经验者优先考虑；